雇主如何保证雇佣兵的忠诚问题?
雇佣兵是西方国家的准军事化管理的私人公司成员太多都是一些退役特种兵和部队退役军人组成,他们太多都是拥有实战经验和熟悉使用各种武器装备。雇主是不需要担心雇佣兵的忠诚的问题,因为每一家的雇佣公司对管理这些雇佣兵都是有纪律和惩罚机制的而不是像电视剧里演的雇佣兵为了钱什么都去做的,其实西方国家的雇兵公司相当于后备役部队,他们能做一些西方国家自己想做而又不敢去的。据我在特种部队服役的时候曾在云南边境地区拘毒的时候曾与雇佣兵几次交过手来看他们的装备比我们的先进训练也是跟我们一样战斗力也很强可不像电影里的一样!与他们交手时也曾受过几次伤
军人以服命令为天(旨)职,最先在雇佣兵产生的,是为了得到重用。并且后来的雇佣兵以此“口号”为自行业的守则。因此,雇佣兵大多不懂时局,只知怎么完成任务。换种说法,叫完成命令是天职、是高额薪酬。所有这些是一个基础上,就是以生命赌博收入。(有点像职业杀手,牠唯一的目的是高报酬,与刺杀对象无关。)今天看,雇佣军是社会经济实力的体现。
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